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专业刑事律师研究：拒不支付劳动报酬罪的法律规定、理解适用
拒不支付劳动报酬犯罪是典型的涉民生类犯罪，性质恶劣，危害严重。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。最高人民法院近年来一直高度重视此类犯罪的依法惩治和相关案件的审理，加强制度建设，通过制定司法解释、发布指导性案例，统一法律适用，加强对下指导。广州刑事辩护律师根据多年从事拒不支付劳动报酬犯罪的研究和辩护经验，对拒不支付劳动报酬犯罪的法律规定、理解适用进行归纳
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如何正确理解适用拒不执行判决、裁定罪
被执行人宁愿做老赖，也要想方设法规避执行，是导致“执行难”的重要原因之一，是困扰人民法院工作的一个难题。为打击拒不执行人民法院判决、裁定的行为，维护人民法院判决、裁定的权威，《拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。为便于大家正确理解适用拒不执行判决、裁定罪制裁被执行人，广州刑事辩护律师对拒不执行判决、裁定罪进行归纳总结。
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构成职务侵占罪的人员有哪些？
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。广州职务侵占罪辩护律师，认为，根据法律规定，本罪的犯罪主体应当是“公司、企业或其他单位的人员”，但如何去理解，法律没有统一规定。广州刑事辩护律师团队根据现有法律法规，对涉嫌职务侵占罪的基本犯罪情形进行梳理归纳
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什么是职务侵占罪-广州职务犯罪辩护律师
广州职务侵占罪辩护律师认为，职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元；职务侵占罪中的“数额巨大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的五倍，即一百万元。
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故意伤害罪的认定疑难问题及成功辩护要点
故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为，因与过失致人死亡、故意杀人未遂等外在表现有所相似，在认定方面存在一定疑难。广州刑事辩护律师根据从事人身财产犯罪的研究和辩护实务经验，对故意伤害罪的认定疑难问题及成功辩护要点进行归纳总结，供大家参考学习。
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故意伤害罪的法律规定、犯罪构成、立案标准、量刑处罚
故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害罪属于侵犯公民人身权利犯罪，是刑事领域较为复杂、量刑也较重的一类犯罪，因为故意伤害犯罪严重时往往涉及到公民的生命权和健康权，因此受到法律的严厉制裁。广州刑事辩护律师根据从事人身财产犯罪的研究和辩护实务经验，对故意伤害罪的法律规定、犯罪构成、立案标准、量刑处罚进行归纳总结，供大家参考学习。
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